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郑纳纳

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介绍:但是这种法律效力并不是指合同能够像法律那样产生约束力。...

张大安

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介绍:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

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l94 | 2019-8-24 | 阅读(145) | 评论(861)
(可以写的严重一些)5、本公司在此诚意声明本通知及附件中所含陈述皆为真实有效的合法陈述,请贵公司收到本通知函后立即停止一切涉嫌侵权行为。【阅读全文】
f2j | 2019-8-24 | 阅读(101) | 评论(605)
之后再由第一审人民法院移送的上诉材料及一审案件卷宗材料给第二审人民法院第一百六十六条上诉状应当通过原审人民法院提出,并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本。【阅读全文】
9h0 | 2019-8-24 | 阅读(668) | 评论(337)
征地拆迁往往由于赔偿金额等问题发生纠纷,协商不成只好通过法律程序获赔。【阅读全文】
7c8 | 2019-8-24 | 阅读(303) | 评论(125)
按照法律规定,只有在用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资或者是用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响暂时无力支付工资并且就推迟支付工资事宜征得本单位工会同意的,这两种情况下单位才可以迟延支付工资。【阅读全文】
92t | 2019-8-24 | 阅读(988) | 评论(624)
根据民事诉讼法和最高法院《民诉法适用意见》的规定,诉前财产保全和诉讼中财产保全都必须交纳保全费用,并依照《人民法院诉讼收费办法》执行。【阅读全文】
r92 | 2019-8-23 | 阅读(298) | 评论(447)
3、根据《劳动法》第72条以及《中华人民共和国社会保险法》第86条规定,社会保险是国家的强制保险,为职工办理社会保险是单位的法定义务,公司不给你交社保的行为显然也是违法的,你可以要求单位给你补缴。【阅读全文】
4yi | 2019-8-23 | 阅读(471) | 评论(651)
行动建议1.拒绝缴纳该1000元的押金;2.如果用人单位违法收取财物,可向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;3.保存好相关证据,包括劳动合同、押金收取凭证等等。【阅读全文】
58h | 2019-8-23 | 阅读(377) | 评论(622)
与民营或民营经济相对应的概念只能是国营或官营。【阅读全文】
399 | 2019-8-23 | 阅读(861) | 评论(332)
然而此类投诉却少有职能部门介入,难以处理。【阅读全文】
560 | 2019-8-22 | 阅读(710) | 评论(299)
并购中应用较多的融资方式是外部融资,即企业从外部开辟资金来源,向企业以外的经济主体筹措资金,包括企业银行信贷资金、非银行金融机构资金、发行证券筹集资金等。【阅读全文】
640 | 2019-8-22 | 阅读(106) | 评论(6)
异议书既可以随答辩状一并提出,也可单独书写。【阅读全文】
154 | 2019-8-22 | 阅读(58) | 评论(396)
我在南山区一家酒楼工作,这个月酒楼关门了,现在只给了我们上个月的工资,这个月的工资说要等到下个月,我们都是外地人,想拿了这个月的工资回去,可是老板不给回复,而且酒楼一直存在拖工资的问题。【阅读全文】
h81 | 2019-8-22 | 阅读(229) | 评论(631)
多数国家的公司法对于公司合并采取种类限制主义,要求只有同类责任形式的企业才可以合并。【阅读全文】
17e | 2019-8-21 | 阅读(596) | 评论(859)
但在今年六月单位无正当理由辞退本人,本人以单位违约追究其违约责任,要求其赔偿本人四年多来的实际劳动付出.即四年多的延时加班费,和星期天加班费以及法定假的加班费,请问在法律上得不得到支持,依据哪些法律为您解答专注优质服务法律分析对于问题描述,可以作如下分析:根据我国《劳动法》第四十四条规定,用人单位法定假日安排劳动者工作的,应当按照劳动合同约定的工资标准支付300%工资报酬。【阅读全文】
0w0 | 2019-8-21 | 阅读(759) | 评论(870)
如果收购方在收购前有充足的甚至过剩的闲置资金,则可以考虑使用内部资金并购。【阅读全文】
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友情链接,当前时间:2019-8-24

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